Показатели эффективности деятельности заместителя директора
№
|
Критерии и показатели
|
шкала
|
Периодичность оценивания
|
1
|
Зам. директора по
УВР
|
1.1
|
Качественное ведение документации,
оформление и ведение
отчетности, работа с приказами и распоряжениями
|
Полное соблюдение
требований -5 баллов
Незначительные
отклонения – 3балла
Нарушения – 0 баллов
|
ежемесячно
|
1.2
|
Методическая помощь
учителям:
Периодичность
посещения уроков
Организация работы МС
Организация
практических семинаров
|
3 балла
2 балла
3 балла
|
ежемесячно
|
1.3
|
Реализация профильного
обучения и предпрофильной подготовки
|
Участие в сети- 3
балла
1 профиль – 1 балл
2профиля
– 2 балла
3
и более – 5 баллов
|
1 раз в полугодие
|
1.4
|
Работа с одаренными
детьми
Наличие программы по
работе с одаренными детьми;
Участие обучающихся в
мероприятиях по направлению работы
Наличие призеров
олимпиад, конкурсов:
Муниципальный уровень
Региональный уровень
Федеральный уровень
Международный уровень
|
2
балла
3
балла
отсутствие
-0 баллов
3
балла
5
баллов
7
баллов
9
баллов
|
1 раз в полугодие
|
1.5
1.6
|
Сохранность
контингента
Создание условий для
реализации обучающимися индивидуальных учебных планов:
Разработана
нормативная база
Осуществляется
реализация индивидуальных учебных планов (кроме домашнего обучения)
|
100% - 5 баллов
95-99% - 4 балла
90-94% - 3 балла
Ниже – 0 баллов
3
балла
5
баллов
|
1 раз в год
|
1.7
|
Обобщение
педагогического опыта с анализом закономерностей и механизмов
|
5баллов
|
1 раз в четверть
|
1.8
|
Создание нового
педагогического опыта: разработка и внедрение авторских программ, методик и
педагогических технологий
|
4
баллов
5
|
ежемесячно
|
1.9
|
Результаты итоговой
аттестации:
Успеваемость 11, 9 класс
Общая успеваемость по
школе
|
100%
- 5 баллов
95-99%
- 3 балла
90-94%
- 1 балл
100%
- 5 баллов
95-99%
- 3 балла
90-94%
- 1 балл
|
1 раз в год
|
1.10
|
Реализация мероприятий
по привлечению молодых педагогов – система наставничества
|
Ведется – 5 баллов
Отсутствует 0 баллов
|
1 раз в четверть
(квартал)
|
1.11
|
Информационная
открытость
|
3 балла
|
ежемесячно
|
Максимальное количество баллов – 80 баллов
При оценке показателей участия в олимпиадах и конкурсах,
оцениваемых по уровням, учитывается 1 мероприятие более высокого уровня
|
|